加大调解力度 构建和谐劳动关系 优化营商环境——新城区仲裁院“我为群众办实事”活动

10月29日，新城区人社局成功调解一起拖欠工资的集体劳动争议案件，为17名农民工追回欠款10.8万元。

今年5月胡家庙某批发市场因着火，该企业经营困难，自6月起资金链断裂，拖欠17名员工工资无力支付。10月11日该企业17名员工到新城区人社局提起劳动仲裁申请，区人社局依法受理后，迅速安排2名骨干调解员与双方当事人多次沟通，最终就调解方案达成一致意见。某批发市场将分三个月支付之前拖欠的工资。

由于此前员工多次向企业讨要工资均未果，沟通调解方案时，该集体争议的员工代表将员工的顾虑向调解员进行了诉说。区人社局相关科室负责人掌握情况后，立即与该企业法人取得联系，经过耐心讲解，释法明理，晓之利害，最终该企业同意接受区人社局的调解，并商定在双方当事人到新城区人社局签订调解书时，由相关负责人向双方当事人现场进行权利义务告知，打消劳动者顾虑，敦促公司签订调解书之后积极履行给付义务。经相关负责人耐心讲解后，双方签订了调解书，某批发市场承诺按期支付调解款项。

下一步，新城区人社局将继续加大案前调解力度，以构建和谐劳动关系为职责，已完善劳动人事争议处理机制为核心，为推动辖区企业健康有序发展及劳动关系和谐稳定，持续优化营商环境建设贡献自己的力量。