县财政局党委开展干部述职测评工作

2月8日-9日，县财政局党委按照春节前制定的工作方案，立即开展了为期两天的干部述职测评工作，通过现场述职、领导点评、全体干部评议等程序，对每一名干部进行“考核”。这既是从2014年开始每年节后财政系统干部的第一堂“必修课”，更是今年财政部门开展干部作风能力提升年活动的“先手棋”。

述职大会上，来自18个基层财政所及局18个科室的110名干部逐一上台，从思想、学习、工作等方面，向局党委汇报过去一年的工作，查找自身问题和工作不足，总结成绩和经验，畅谈心得和体会，明晰新一年目标方向，面对面接受局领导及全体干部的评议。

每个财政所、科室述职结束后，分管领导进行简要点评，介绍科室主要职能职责和财政重点业务政策，指出存在问题，对新一年工作提出具体要求和殷切期望。

述职完成后，还对各财政所所长，局机关中层干部及全体干部进行了民主测评，开展了2022年度考核评优工作。

开展干部述职测评工作，不仅是倒逼财政干部总结思考的一种重要形式，更为大家提供了锻炼自我的内部平台，建立了互学互鉴的长效机制，为加强干部队伍建设、打造一流财政铁军奠定了坚实基础。

一年春作首，万事干为先。全省“三个年”活动的号角已经吹响，振兴金周至的使命时不我待，在这春回大地、击鼓催征的奋发时刻，财政系统将以此次干部述职工作为起点，奋力鼓起起步冲刺、决胜全年的干劲，提振奋发进取、奋勇争先的状态，凝聚知责担责、团结奋斗的合力，在新的一年起好头、迈好步、开好局，为加快推进“奋战一三五、振兴金周至”战略目标，奋力谱写周至高质量发展新篇章作出财政贡献！