生态环境局新城分局召开公务员平时考核试点工作动员大会

为加强干部日常管理和监督，全面推动公务员（参公）和事业单位平时考核工作，市委组织部将我局新城分局确定为全市公务员平时考核联系点。12月1日下午，生态环境局新城分局召开公务员平时考核试点工作动员大会，市局组织人事处处长陈卫、市委组织部公务员三处四级调研员梁菲、市局组织人事处四级调研员爨云刚参加会议，会议由分局党组书记、局长王建喜同志主持召开。

会上，王建喜局长从三个方面对分局考核试点工作实施方案进行了详细解读，爨云刚同志宣布西安市公务员平时考核生态环境局新城分局试点工作正式启动，梁菲同志就公务员平时考核工作提出了具体要求。

最后，陈卫处长对分局考核试点工作前期工作开展给予了充分肯定，他指出，新城分局公务员平时考核试点工作受领任务快，重视程度高，结合实际紧，制定了切实可行的实施方案，为下一步公务员平时考核工作全面实施打下了良好的基础。同时，就下一步工作提出了几点要求，一是要考出“真实绩”。要围绕“德、能、勤、绩、廉”共性指标，区分岗位层次，要做好民主与集中、共性和个性的有机结合，真正把个人成绩考出来，个人表现显出来，个人能力突出来；二是要考出“真干劲”。要用好考核平台，真正树好典型；要建立考核奖励机制，真正奖好典型；要建立良性用人机制，真正用好典型。三是要考出“真作风”。考核要秉持公平公正原则，要敢于较真碰硬，是非分明，要一身正气、两袖清风，坚决杜绝“人情”考核、“金钱”考核等问题的出现。试点工作现已正式启动，在下一步工作中，希望新城分局提高认识，先行先试，大胆创新，力争打造一套简单易行，科学管用，可复制可推广有特色的干部平时考核管理办法，为全市公务员平时考核工作提供先进经验和有益尝试。