杜城街道召开2022年度社区党组织书记述职评议大会

为切实加强基层干部队伍建设，落实基层党建工作责任制，按照区委总体部署和街道安排，1月5日下午，杜城街道召开2022年度社区党组织书记述职评议大会。街道领导班子全体成员、全体科所长、各社区党建指导员、社区党组织书记共计 50余人参加了会议，会议由街道党工委副书记刘召辉主持。

会上，省直机关三爻西、龙湖紫宸、南寨子等14位社区党组织书记就“一核五化九提升”党建引领基层治理实施方案落实、社区干部队伍建设、党员教育管理、遵守廉洁自律各项规定等情况进行了述职发言。述职发言完毕后，与会人员对述职干部进行了评议。

街道党工委书记何涛对述职情况进行了一对一点评，肯定了各基层党组织书记在夯实党建工作基础、服务辖区群众方面做出的努力及所取得的成绩，同时也指出社区党组织书记普遍存在的对党建工作思考不深入、理论学习不系统的问题。通过此次述职，亮出了家底、晒出了成绩、比出了作为、提出了问题，达到了明目醒脑、取长补短、加压鼓劲的目的。 何涛书记强调，今年街道将以125+X党建体系建设为抓手，力争开创街道党建引领基层治理新局面。何涛书记就强化基层党建工作和做好2023年各项工作做了讲话并提出要求:

一是锻造一支队伍，持续引领社区发展。开设街道党校学习班，通过“请进来”和“走出去”，提升党员和干部履职能力。继续实施班长工程，定期召开社区党组织书记例会，通过述职晒成绩、比成效、亮短板、明思路，为下一步开展工作指明方向和路径。

二是铸就两个平台，密切联系社区群众。打造新时代文明实践站和党群服务中心两个平台，整合优化社区各类功能，确保阵地资源整合到位、体制机制健全到位、服务群众精准到位，为群众提供更加便捷舒心的一站式服务。

三是汇聚五种力量，着力深化社区治理。要聚集党建合力，提升精准服务水平。建强小区工作站，广泛吸纳有威望、有担当、有爱心的党员群众，充实到楼栋（单元）长队伍，打通基层治理“神经末梢”和为民服务“最后一米”。要建强五级组织链条，充实基层工作力量。全覆盖组建小区党支部、楼栋党小组、派驻党建指导员；把社区、物业公司等方面的优秀党员充实进小区党支部和楼栋党小组，进一步充实各社区工作力量，为群众提供家门口的优质服务。要整合社区资源，激活社区服务动能。以党建为引领，通过社区、社工、社会组织、社区志愿服务队伍和社会慈善资源“五社联动”驱动创新，整合社区党员、物业服务企业资源，推动“五社”力量高效联结，共同打造共建、共治、共享的社区治理新格局。要深化联动共建，破解基层治理难题。广泛吸纳社区驻地单位成立区域化社区党委，发挥区域化社区党委作用，强化共建意识、整合优势资源，实现大事共议、实事共办、要事共决、急事共商。变辖区社区治理和为民服务的“独奏曲”为“大合唱”。要依托网格队伍，强化问题闭环管理。发挥街道网格员队伍作用，动员辖区广大党员干部充当“志愿者”和城市建管应急小分队，织密城市网格，坚持问题导向，全域排查发现问题，反馈问题，整改问题，形成问题发现、交办、处置和反馈闭环。

四是创立多项特色，不断提升社区软实力。要树立创新意识和精品意识，继续实施“一社区一品牌”党建品牌创建工程。有效整合、充分利用党建工作资源，结合社区各自特点和实际，凝聚社区驻地单位、党员、志愿者、来社区报到党员等各方力量，通过党建带动、服务支撑、活动联线，提升各社区党建引领基层治理水平。城市社区注重人居环境改善和服务群众水平提升，城改社区突出遗留问题化解和消防安全维护。要开阔思路，在完成区、街安排部署工作的同时，积极探索开展党建工作的有效途径和载体，创新服务群众的方式方法，及时总结提炼基层党建工作中的好经验、好做法，打造富有特色的党建品牌，推动街道党建工作整体提质增效。

会议最后还对各项重点工作进行了安排部署。