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为进一步加强基层残疾人组织建设,提高残协管理与服务水平。按照区残协要求,杜城街道于8月1日全面启动街道社区残协换届工作,截至8月12日,22个社区的残疾人协会换届工作全面完成。
高度重视 精心组织
接到换届通知,街道主要领导高度重视,按照“总体部署、分步实施、统一推进”的原则,建立了以街道党工委主抓,业务科室指导协调,社区具体实施的三级联动机制,制订了《杜城街道社区残疾人协会换届方案》(以下简称《方案》),成立了街道换届工作领导机构,明确社区党组织书记为第一责任人,按要求、分步骤、分阶段组织实施。
强化指导 注重宣传
8月1日,街道召开社区残协换届专题会议,以会代训,重点解读《方案》内容,详细讲解社区换届指导手册,明确换届操作流程。会后,根据各社区推进情况,多次下沉检查,解答疑问,推进换届进度。同时,充分利用微信群,向辖区残疾人广泛宣传换届信息,组织动员大家积极参与,享受政治权利。
严格把关 做好监督
严把选人关。社区党支部广泛听取意见建议,提出社区代表人选名单,然后召集居民代表,残疾人工作者,残疾人及其亲友,经会议协商,会后公示,报送街道批复,推举出最终人选。确保将政治素质高,工作作风实,群众基础好的人员吸纳社区残协。换届中,监督指导贯穿全程,坚持法定程序不变通,规定步骤不减少,环环相扣不走样,有效推进社区残协换届高效公开透明。
通过本次换届,杜城街道社区残疾人协会工作人员整体素质普遍提高,党员占比提升,人员年龄降低,为街道社区残协注入新的活力和动能。