完善劳动争议多元化解机制 构建和谐稳定的劳动关系

2023年11月30日下午，为积极落实完善矛盾纠纷多元预防调处化解机制的新要求，按照西安市总工会、西安市中级人民法院、西安市司法局和西安市人力资源和社会保障局《关于完善劳动争议多元化解机制的实施意见》工作要求，区人社局会同区总工会召开探索组建“工会＋人社”裁调对接工作室工作专项会议。区人社局局长宁格龙、区人社局党委副书记段永宏、区总工会副主席杨飞、区劳动监察大队、区劳动人事争议仲裁院、区总工会职工维权中心等相关单位的工作人员参加了会议。

专项会上，充分讨论了关于劳动争议案件调裁对接工作的实施方案，重点就“工会＋人社”裁调对接工作室的工作地点、调解人员的组成筛选、调解工作的细化程序等方面进行了意见交换。同时，对“工会＋人社”裁调对接工作室启动后，对工作室接受仲裁机构委托的劳动争议调解，职工维权中心委托的职工争议调解的处理程序，以及落实具体案件的调解建议书、委托调解、调解协议仲裁审查等仲裁调解文书进行了明确和固化，从而通过多元的劳动争议化解渠道，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。

下一步，区人社局将继续加强与区总工会沟通联系，进一步完善劳动争议多元化解机制，及时预防化解矛盾纠纷，有力维护职工合法权益，真正实现“案结事了人和”，努力构建和谐稳定的劳动关系。

（区人社局 刘捷）