新城区：就业服务不打烊 求职招聘不停歇

为贯彻落实全市“八个方面”重点工作相关部署，着力做好新城区民生保障和社会服务工作，提升“乐业新城365天就业服务不打烊”活动成效，落实全年百场不停歇、不断线的公共就业服务活动。

通过搭建求职招聘线上线下两个平台，实行“5+2”延时服务，周末招聘服务不打烊。新城区人社局3月份组织开展线上线下招聘会20场，其中周六、周日组织8场招聘会，保证求职者在每个周末都可以足不出户找工作。

为帮助求职人员尽快找到心仪的工作，发挥促进就业主渠道作用，新城区人社局多措并举，依托就业创业服务驿站、微信小程序等平台，为辖区群众、企业提供就业服务不打烊、网上招聘不停歇、全天候线上暖心服务模式。一是开通“365”招聘就业服务专线。在开展日常招聘活动的同时，将安排专人负责接听、登记、与企业对接并进行政策解读和办理指导工作。二是招聘时间自由化。求职人员可随时通过线上选岗、线下进场等方式自主选择合适岗位，让求职应聘更具精准性、灵活性、多样性和实效性，实现365天招工应聘不打烊。三是招聘方式多元化。针对不同就业群体，分别采用线上线下多元招聘方式。线上可提供直播带岗、简历投递、视频面试等应聘方式；线下可实现现场推介、现场匹配、现场面试，实现应聘人员与用人单位之间无缝衔接。同时，落实“家门口就业”举措，在街道社区开展线上线下招聘活动，帮助求职者就地就近就业。

下一步，新城区人社局以企业和求职者的需求为靶向，精准定位推送惠企政策和岗位信息，变“以企业招聘为主”的被动模式为“送工上门”“送人进企”的主动模式，让政府有为，推动企业有成。