聚力航空“银晖”新动能 点燃航空发展“新引擎”

为扎实开展阎良区（航空基地）“航空银晖行动”，借助航空产业退休专家资源丰富的优势，缓解企业熟练管理人员、专业技术人员和专业技能人员缺乏的问题。2月10日，阎良区召开“航空银晖行动”问需校企座谈会。

座谈会上，西航院、西航职院、阎良职中负责人分别介绍了与银晖专家的合作需求、岗位要求、合作方式和待遇条件。广联航空、智汇航空等驻区8家企业的负责人先后发言，介绍了企业情况、与银晖专家的合作需求、岗位（项目）要求、合作方式和待遇条件。中航西飞、一飞院、试飞院相关负责人和区退管中心负责人分别介绍了校企所需专家的储备情况，并针对合作提出保障措施和意见建议。

“航空银晖行动真是企业的及时雨，为企业和航空专家搭建平台，解决企业航空人才紧缺问题。”广联航空负责人说道。西安航空职业技术学院负责人也表示，“航空银晖”专家智库有助于解决高校师资紧缺问题，通过聘请退休专家授课，能提升高校航空类专业教学水平质量，培养更多实用航空人才。

近期阎良区还将举办“银晖耀航城”启动仪式，为驿站总站揭牌、为分站授牌，为首批专家颁发聘书，有意向的企业和航空银晖专家签订服务协议。年度内，根据学校及企业的需求，适时举办“航空银晖专家”进校园公益活动和“航空银晖专家”进企业公益活动，邀请航空专家进校园讲述技能知识、职业生涯及航空知识；进企业讲解实际操作技术技能，传授工作经验，帮助企业攻坚克难。

据了解，2023年，阎良区将招才引智攻坚新纳入十项攻坚行动，“航空银晖行动”是招才引智攻坚核心任务之一，主要作用是“当红娘”，为企业、学校和智库专家牵线搭桥、搭建对接平台。“航空银晖行动”主要通过深挖驻区“三大家”退休科技人才资源，分技术、技能、管理人才三个类别建立“航空银晖专家智库”，为企业、学校和智库专家搭建对接平台，企业、学校采用市场化模式，聘请智库专家开展技术攻关、人才培养、决策咨询等工作，有效缓解航空产业成熟人才短缺问题。按照“航空银晖专家驿站”一年建实体有成效，两年育品牌扩规模，三年上台阶延链条。阎良区每年组织银晖专家指导帮扶30家航空企业和项目，打造5个银晖导师助力航空产业发展示范点（项目）。首批入库银晖专家166名，其中管理型人才27名、专业技术型76名、专业技能型67名。首批征集到10家企业和阎良职中聘用银晖专家的意向，现有30个岗位。