以学促干、以干践行，促进新城区预算绩效管理工作高质量发展

为了扎实做好2023年度预算绩效目标编审工作，进一步巩固相关业务人员的理论基础以及切实提高绩效目标编报水平，区财政局于2022年12月8日至16日举办“预算绩效目标编审业务线上培训会”。区财政局预算科、绩效科及各支出科室相关同志参加了培训。同时，区级各部门、各街道办事处组织了本级以及二级单位的培训工作。

本次培训内容充实、着重实例、生动易懂、实操性强，进一步增强了各部门（单位）相关人员预算绩效管理的意识和理念，加深了各预算单位相关人员对于预算绩效目标填报的理解和对预算绩效管理业务流程的熟悉，有效促进了各部门（单位）与区财政之间的协调配合，取得了良好的培训效果，为做好2023年度预算绩效目标编制工作，切实提高绩效目标编报水平提供助力。

下一步，新城区财政局将以2023年预算绩效目标编制为起点，继续完善预算绩效管理制度体系，推进预算绩效管理向纵深发展，实现预算管理与绩效管理业务深度融合，进一步理顺预算绩效管理流程，紧扣“事前、事中、事后”三个环节，不断提高财政资金配置效率和使用效益，促进新城区预算绩效管理工作高质量发展。