加强财政保障，助推社区建设

2022年，为促进社区发展，更好地服务民生，区财政积极筹措资金，加大对城市社区管理的财政投入，助力社区补足建设短板，提升治理能力。

一、加大资金投入，重点关注社区队伍建设和人才培养。2022年度，按照新城区《新城区社区工作者职业体系建设的实施意见（试行）》的要求，及时拨付社区工作者工资4986万元，五险一金1485万元，为稳定社区工作者队伍提供了保障，进一步提升和增强了社区工作者岗位吸引力，调动和激发社区工作者干事创业积极性。

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二、及时落实社区工作者薪酬待遇自然增长机制，提高社区工作者薪酬待遇。按照《关于实施“先锋领航·全域提升”城市基层党建引领基层治理攻坚行动的工作方案》要求，新城区建立完善社区工作者薪酬待遇自然增长机制，在社区工作者“三岗十八级”薪酬体系的基础上，由原工资基数3200元，调整确定为3900元工资基数。从2022年7月1日起提高了社区工作者薪酬待遇，已拨付下达新城区2022年社区工作者薪酬待遇增资经费323万元。

三、足额安排社区经费，保障日常运转。按照市上文件要求，社区工作经费执行每个社区25万工作经费的标准(撤村建居未回迁社区仍按3.5万元年标准执行)。年初已将全年社区工作经费2663万元纳入2022年预算，并按进度及时拨付社区经费，2023年预算初步安排社区工作经费2750万元，有效保障了社区各项工作的正常运行。