周至县：以作风促政风 以政风促实干

为推动全面从严治党向纵深发展，切实加强干部职工队伍作风建设，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，全面完成县十八次党代会确定的目标任务，近日，周至县印发《关于开展“解放思想强能力、转变作风抓落实”专项行动的实施方案》，并召开了专项行动动员部署会，旨在通过此次行动，切实把成果体现到推动改革发展稳定上来，打造“政治强、业务精、敢担当、作风硬”的铁军队伍，为深入推进实施“奋战一三五 振兴金周至”发展战略提供坚强的组织保障。

紧盯目标任务 聚力压实责任

专项行动坚持把加强作风建设作为一项严肃政治任务抓紧抓好，以保障发展为第一要务，压紧压实各党组织书记“第一责任人”职责，以“忠诚担当、务实创新、高效一流”为目标，围绕“补齐三个短板、抓好四个环节、开展十二个对照查看”的总要求，通过思想淬炼、政治历练、专业训练、实战锻炼，推进干部作风明显转变，工作效率明显提高。成立了由县委书记担任组长的专项行动领导小组和6个督导检查组，督导检查组围绕总要求定期检查，及时发现存在的突出问题，推动专项行动深入开展，取得实效。

全面查找差距 补齐三个短板

专项行动要求各单位和干部职工对标对表找差距，对照党中央决策部署、中央八项规定、改革创新、党纪党规要求，查看贯彻落实是否到位，能否创新工作思路，廉洁从政，补齐“党性不强”短板。对照思想找差距，对照党的宗旨、优良传统、履职尽责、解放思想新要求，查看能否主动为群众排忧解难，求真务实、真抓实干，爱岗敬业，实现思想上破局、行动上突围，补齐“作风不实”短板。对照工作找差距，对照服务大局、目标工作落实、年度重点项目建设、开展调查研究要求，查看能否围绕中心工作，研究破解发展难题，是否降低工作标准，针对问题及时采取措施，保证重点项目按时完成，深入基层一线知民情、解民意，补齐“落实不力”短板。工作中要勤思考、勤对接、快推进、快落实，把问题找准，把措施谋细，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，力争把岗位工作做“细”、做“精”，争做政治立场坚定、精通业务工作的“行家里手”，从而达到自我完善、自我提高，在争先进位中砥砺新担当、展现新作为。

高标准严要求 有序推进阶段工作

专项行动针对抓好“思想淬炼、研判剖析、立行立改、创新机制”四个环节，从8月到12月底，分为“学习研讨强思想”、“查准问题找症结”、“整改落实解难题”、“整章建制抓常态”四个阶段来开展。要求各单位坚持用党的创新理论武装头脑，开展业务知识测试，提升干部职工理论素养和专业能力。坚持问题导向，采取“自己找、相互提、领导点、组织查、群众评”等方法，把问题找实，把原因查透。聚焦县委部署和单位工作，积极破解改革发展瓶颈、群众反映热点问题等，项目化推进，清单式落实。聚焦总目标、总要求，坚持高标谋划、高标推进，既立足当下治标，更着眼长远治本，边查边改、边改边建，切实做到各项工作有章可循、有据可依。

目前，各单位都结合工作职能，制定了专项行动工作方案，召开了动员会。并采取理论大讲堂、领导讲党课、主题大研讨、岗位大练兵等方式，强化干部职工思想根基，着力提升业务素质，促进学思贯通，知行合一。下一步，各单位将按照县委部署，把检视问题、正视问题、解决问题贯穿专项行动始终，进一步从严要求和管理干部职工，加力补齐短板弱项，推动广大干部职工努力做发展“干将”、改革“闯将”、攻坚“猛将”，以过硬能力和优良作风更好担负起周至经济社会高质量发展重任，推动形成争先进位、竞相发展的局面。