新城区人社局召开专项工作推进会

为全力做好国务院第九次大督查迎检工作，同时落实省市稳就业工作调度会议精神做好新城区三季度稳就业工作，8月5日上午，新城区人社局召开专项工作推进会，对近期重点工作进行了全面安排部署，局领导班子、各科室及各事业单位负责人参会。

首先，区人社局副局长吴全泰传达了区信访工作联席会议办公室《2022年1-6月来信投诉工作情况的通报》，对我局来信和网上投诉的满意率和参评率低于全区平均值的情况进行了通报，对存在主要问题和原因进行分析，并在会上组织大家认真学习了《办信规范须知》《新城区信访重点突出问题“百日攻坚”行动实施方案》，要求各分管领导、业务科室加强业务学习，查找自身差距，明确目标任务，确保群众满意度得到提升。

其次，对《新城区关于做好迎接国务院第九次大督查工作的通知》进行了系统传达，围绕牵头负责的稳就业保民生方面工作强化安排部署，梳理重点任务，明确责任分工，要求各相关科室充分认识到督查工作的重要性和必要性，全力做好提炼总结，挖掘案例典型，积极自查核改，确保资料报送及时、工作落实到位。

再次，对市人社局就业促进处工作提醒单进行了解读，按照省市稳就业工作调度会议精神，对进一步做好三季度稳就业工作进行了部署安排。针对审计署西安特派办审计相关工作，要求各分管领导通力协调，相关科室具体负责，确保不出纰漏。

会上，区人社局党组书记、局长高志对以上三项工作做了进一步强调说明，提出了七个方面的总要求。一是站位要高。面对党的二十大这一重要时间节点，全体干部要清醒认识，提高站位，从讲政治的角度落实好整体工作。二是责任要清。对于全局性重点工作，相关分管领导要牵头抓总，夯实责任，落实到人。三是问题要实。要坚持问题导向，重难点工作要梳理清单、找准问题、紧抓落实。四是整改要快。对于工作中存在问题，要做到高速整改、高效整改、高标整改。五是措施要硬。要形成整改方案，切实厘清重点、分解任务、压实责任。六是督导要严。局办公室和督查室要真督实查，对重点工作、重点任务每天研讨、每周汇总。七是效果要优。发生的问题坚决不能再发生，整改的工作坚决不能有纰漏，迎检的工作坚决不能有遗漏。

最后，高志局长对我局近期工作也提出了进一步具体要求。一是工作流程要再细化。针对业务流程、工作审批、财务报销等工作流程，各科室要结合实际再细化、再规范、再调整；二是重点工作要抓牢固。对于全局性和阶段性重点工作一定要落细、落实，抓细、抓实、抓具体；三是疫情防控要再提标。在各级领导高度肯定重点人群专班工作的基础上，专班要继续坚持不懈怠，作出正面典型，以更好的状态、更高的标准完成好各项任务，不能有任何闪失。四是政务宣传要再加强。各科室要增强宣传意识，做好总结提炼，在按量化标准完成宣传任务的基础上，推进机制创新、品牌升级。五是就业工作要再夯实。要持续性开展“九个一”系列活动，活动有声有色，让老百姓真正享受到政策优待。六是劳动监察要强监管。继续紧抓农民工工资保障工作，持续加大监管力度，积极协调，力争优秀。七是舆情处置要有温度。党的二十大即将召开，负面舆情影响大、扩面广，要切实抓好政务服务，营造温情人社。八是安全生产要紧抓实。要紧紧围绕党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的明确要求，进一步完善安全管理制度。九是值班值守要严要求。按照上级相关要求，要严格落实24小时值班带班，严守值班值守纪律，明确掌握基本要求。十是作风纪律要持续抓。按照全局“作风建设提升年”活动要求，聚焦履职尽责、纪律规矩、群众意识、工作效能、发展思路和工作作风，全力加强队伍建设和标准化建设。十一是信访维稳要优方法。对于群众诉求处置，既要细致，又要灵活，确保矛盾妥善解决，风险有效化解。十二是考核工作要争进位。办公室要对考核工作列出详细清单，各科室要在各项目标考核指标中做好牵头配合，确保高标准、严要求、高效率完成各项工作。