聚焦做大做强航空产业，阎良区找准产业与人才发展的结合点，推进航空产业链与人才链深度对接、融合聚变，奋力开创“人才紧跟产业走，产业依靠人才兴”的生动局面，为建设世界一流航空新城提供强力人才支撑。
|航空产业人才融合发展战略协议签约仪式|
抓培养和促引进同向发力，夯实产才融合的“底座根基”。坚持以产聚才，推行“征集职位需求—搭建职介平台—举办招聘活动”一体化引才模式，建立岗位需求、求职需求、重点群体求职关怀“三张清单”，搭建“猫头英”云人才市场、“阎良人才网”等职介平台，组织开展“进校直招”“柔性引才”“张榜求贤”等多种形式的引才活动，2020年以来，引进航空领域硕博人才700余名。依托两所驻区航空高校开设“订单班”，校企合作“定制”技能人才；发挥航空顶尖人才示范引领作用，采取政府牵线、学校搭台、人才参与的方式，深入开展“总师进校园”活动，近两年培育认定西安市国家级和地方级领军人才21名、陕西省技术能手14名。
|西安阎良航空产业融合创新中心|
搭平台和推项目同频升级，激活产才融合的“动力引擎”。把平台作为人才发展的助推器，建立航空产业融合创新中心，打造集成果展示、人才服务、科学研究、要素集聚、培训交流等五大功能于一体的人才服务综合体，截至目前，引进9家航空供应链配套企业、40余名航空人才入驻。在一飞院、试飞院建立院士专家工作站，开展航空技术研究应用、人才培养。面向航空产业人才，遴选支持高端创新人才项目1个、青年创新人才项目11个，“人才+项目”模式激发出航空产业发展新活力。
|工业表彰大会表彰航空“企业之星”|
优环境和提服务同步推进，构建产才融合的“优质生态”。坚持政策、服务紧跟产业人才走，出台《关于深化人才发展体制机制改革打造渭北地区人才高地的若干措施》《阎良区加快建设先进制造业强区支持政策的实施意见》等一揽子人才政策，设立“航空城企业家特别奖”，实施航空产业人才培养专项，2021年表彰航空类科技企业先进典型15户、“企业之星”5名，兑现人才企业奖励60万余元。强化航空人才医疗服务、子女入学、安居等方面保障，2021年累计为航空人才提供免费医疗服务500余人次、发放高层次人才体检卡22张，协调落实航空人才子女入学60名，支持航空企业新招录博士优先入住人才公寓，航空人才发展环境得到持续优化。
阎良区以产聚才、以才兴产、产才共融，已成为航空产业人才集聚高地。区内现有中国工程院院士2人、国家级试飞英雄4人、突出贡献专家200余人，高级专业技术人员3500余人，各类专业技术人员共3.5万人，为国家航空事业发展提供了坚实的人才保障。
