为了充分了解医院文化发展，了解医疗行业相关法律法规，增强团队意识、集体荣誉感和自豪感，尽快转变角色适应新的工作岗位，10月29日下午，鄠邑区中医医院组织开展2020-2021年度新入职人员岗前培训。会议由院办主任张浩志主持，院领导班子全体成员及相关职能科长参加。
首先，院党支部书记、院长杨赫代表医院表达了对新入职的员工们最热烈、最诚挚的欢迎！他指出新员工的到来将为我院的发展注入新鲜血液，增添新的活力，带来新的希冀。与此同时，新员工的首要任务是要实现从学生到医务工作者、从理论到实践的“华丽转身”，并提出三点寄语：
一是打铁还需自身硬——近看机遇，远观实力，实力就是自己的核心竞争力，所以大家一定要珍惜机遇，提升实力！
二是做好吃苦奉献的准备——大家选择了这个行业，就要无怨无悔，要甘于奉献，也请大家相信，只要我们齐心协力，劲往一处使，中医院会更加美好！
三是脚踏实地做人做事——高楼万丈平地起，从小事做起，从底层做起，形成和谐融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展！
接下来，副院长张莲为新员工们详细介绍了医院的基本概况、医疗特色、学科建设以及发展目标和规划，描绘了医院发展蓝图和方向。2021年10月5日医院启动整体搬迁工作，新老院区同时运行，新院区医疗环境得到彻底改善，院容院貌、配套设施焕然一新，医疗服务水平显著提升，为广大人民群众提供了舒适、温馨的就医环境和全面、优质的中医医疗服务。最后，她对新员工提出了殷切希望，鼓励新员工把握时代的脉搏，不忘初心，砥砺前行，为新医院的发展注入新鲜力量。
最后，各相关职能科室主任分别就医务人员医德医风、人事管理政策和医院管理制度、医疗核心制度与医疗安全、医院感染知识、医患沟通技巧等方面多层次、多角度对新员工进行培训授课，内容紧贴工作实际，知识面涵盖广泛，为新员工上岗奠定了良好的基础。
医院高度重视人才引进及培养，2019年至今共引进专业技术人才219人。接下来，医院将在人才的待遇、使用的形式、育才的渠道等方面不断探索创新，以执着的精神推进人才队伍的建设，从源头上逐渐形成一池活水，引进更多高层次人才，不遗余力地栽培本院人才，并为人才发展提供优质的环境，使人才方阵不断壮大助力医院高质量发展。
通过此次培训，让新员工更好地了解医院概况、医院文化以及有关规章制度，提高思想、业务素质和工作能力，尽快适应医院环境，完成角色转变，胜任工作岗位，成为一名合格的新职工，在今后的工作中用精湛的医术和优质的服务赢得广大患者的口碑，为推动医院高质量发展做出应有的贡献！
