“七项培训”助力教师暑期大提升

为落实市、区基础教育提升三年计划（2019-2021）的部署要求，强化师德提升师能，造就高素质专业化教师队伍。2021年暑期，鄠邑区开展全区中小学幼儿园教师“大练兵、大培训、大提升”活动，培训将全面展开，帮助教师暑期充能。

提前启动：六月中旬，鄠邑区召开“信息技术应用能力提升工程2.0暨暑期培训启动仪式，公布了2021年暑期教师“大练兵、大培训、大提升”活动实施方案。拟通过四大模块，七项培训，全员参与，分层实施，整体推进，全面提升全区中小学幼儿园教师队伍整体素质和专业化水平。

全员参与：7月份，鄠邑区信息技术应用能力提升工程2.0线上培训全面展开，参训总人数3887人，占全区教师总数的86.29%。为保障培训质量，鄠邑区将教师的参训率，示范校、达标校的创建率，纳入对学校考核、校长绩效以及督导评估过程中。

赋能成长：6月26日，鄠邑区为2020年新入职教师精心组织了一场别具一格的结业典礼，通过涵养师德，修练师能，点燃理想以及笃立志向等四大主题活动，为2020年新入职教师系列培训画上了圆满的句号。

特色专项：7月1日至2日，鄠邑区开展幼儿园教师专业技能大赛颁奖典礼暨专项培训会。专家从半日活动设计、儿童行为观察与分析、通识知识等8个方面，结合全区大赛实例，发现问题，分析原因，提出指导策略。

统筹推进：暑期，鄠邑区将在“培训+”模式基础上，探索实施“区级+校级、线上+线下、通识+学科、引领+帮扶”的培训形式，多途径、全方位展开“校园长队伍培训，骨干教师培训，新教师培训，特色专题培训”等四大模块七项培训，持续、扎实地开展校园长及教师培训工作，助力教师全面发展。