5月27日，公安新城分局在新城区东尚小区举行重点院落“擂台警长”聘任启动仪式。22名“警长”将通过全力降控重点院落的发案率打“擂台”比本事。这次活动也是公安新城分局深化队伍教育整顿，做实做细党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要举措。
据悉，为了全力降控社区院落的发案率，公安新城分局正在推行重点院落“警长”聘任机制。在促进这一机制推进的过程中，公安新城分局开始在全局范围内“招贤纳士”，原计划给9个重点院落招聘9个“警长”，通过“擂台”的方式让“警长”比拼相关业务能力，这些警长也被称为“擂台警长”。没想到，这一活动的号召刚刚发出，就得到广大民警的积极响应，短短几天报名参与的人数就达到22名。为此，公新城警方扩大比赛范围，降参赛“警长”的名额和重点院落增加到22个。
当天活动中，公安新城分局负责人给22名“擂台警长”们颁发了聘书，并希望大家要牢牢把握机会，在干事创业中，展现自身能力；牢记使命重托，在攻坚克难中，努力提升自我；要立足本职工作，在创新实践中，不断锐意进取。
据悉，推行重点院落“警长”聘任制，是公安新城分局全力降控社区院落发案，确保“服务员+院长+警长”基层治理工作取得实效的一项重要举措，也是公安新城分局深化队伍教育整顿，做实做细党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的有力举措。新城警方将以此活动为契机，进一步激励全局民警充分发扬无私奉献、创新发展、艰苦奋斗的“三牛精神”，全面营造干事创业、攻坚克难、锐意进取的实干氛围，为推动全局工作持续向好向实发展不断注入崭新动能。
