提升基层调解组织能力 构建和谐稳定劳动关系

为了进一步优化临潼区营商环境，构建和谐劳动关系，提升全区劳动人事争议调解工作的整体效能，5月10日下午，区人社局劳动人事争议仲裁院以市人社局、市总工会、市工商联开展的打造金牌劳动人事争议调解组织活动为载体，对2021年临潼区评选金牌劳动人事争议调解组织对象陕西华清宫文化旅游有限公司进行了评选推荐前最后一次自评自查，确保省市评选验收高分通过。

自评自查工作主要围绕《金牌劳动人事争议调解组织标准》，对陕西华清宫文化旅游有限公司劳动调解组织前期准备的规范建设、服务能力、业务水平、基础保障等4大项22小项内容逐一对照检查，对具有自身调解特色的部分进行固化提高，对规范不够的调解文书、数据统计等内容进行及时修改修正，通过金牌调解组织评选活动，旨把调解硬件完备的、群众反映服务好的、业务水平高的调解组织选树推荐出来，以点带面促进临潼区基层调解组织的综合水平全面提升，为全区2021年优化营商环境“1+18+N”系列攻坚提升工作提供调解仲裁支持。

（区人社局 梁思思）