阎良区率先全面完成村（社区）团组织换届工作

4月1日下午，阎良区武屯街道任官村召开团员大会完成换届选举工作，标志着阎良区率先全面完成村（社区）团组织换届工作，相较于团省委文件要求提前了2个月。

1.“三个先行”确保“快”

摸排研判先行。围绕“团支部书记人选、班子运行情况、团员青年参与率”等问题，对7个街道逐一进行研判分析，传达相关政策要求，确保换届工作有力推进。要求各村（社区）团组织以智慧团建系统团员数为基数，全面摸排村（社区）团员数，做到底子清、情况明。

人选储备先行。重点抓住机关企事业单位工作人员、村（社区）“两委”干部、社区专职工作者、选调生、退役军人、返乡创业人员、农村致富带头人等“七类人员”，一一联系对接，询问当选意愿，鼓励报名参选，为团组织换届夯实人才基础。

舆论宣传先行。充分利用微信公众号、微博等各类媒体平台，广泛宣传团组织班子人选条件、换届选举纪律和法律法规、换届工作开展情况等。在“阎良共青团”微信公众号开设团组织换届工作专栏，开展专题报道，发布“一图读懂村（社区）团组织换届工作”等信息，将换届政策转化为通俗易懂的图文形式，积极引导辖区优秀青年群体参加换届选举。

2.“三个强化”确保“稳”

强化组织领导。与区委组织部、区民政局联合印发《关于在全区村（社区）“两委”换届期间同步做好村（社区）团组织换届工作的通知》，进一步明确了目标任务、时间安排、保障措施和组织领导。

强化检查督导。分管常委潘焕乔多次到基层专题调研，指导街道做好换届研判工作；团区委到各个街道宣传政策、寻求支持，到村、社区一线督导检查。

强化业务指导。区分换届选举与团组织成立的政策流程差异，编印了《阎良区村（社区）团组织换届选举工作指导手册》和《阎良区村（社区）团支部成立工作指导手册》，为换届选举和团组织成立分别设计细化了25个工作文书样板，确保团组织换届（成立）工作可执行可操作。

3.“三个严格”确保“优”

严格人选条件。团区委对团组织书记人选一一把关，确保人选质量，选好团组织“领头雁”。积极动员各方力量，把优秀青年吸收进村（社区）团组织干部队伍，经初步统计，选出的团组织班子成员中，“七类人员”占比超过40%，年龄结构、学历结构、性别结构进一步优化。

严格换届流程。在7个街道分别选取1-2个试点村（社区）以点带面，全面推进，团区委全程把关指导，组织其他村（社区）现场观摩学习，对于换届选举过程中存在的细节问题，列出“问题清单”，指导各村（社区）对照检查，进行整改，确保换届选举工作的规范有序。

严格时间节点。制定下发“村（社区）团组织换届工作提示单”，一一列明换届选举工作中的20项重点任务，明确换届工作“路线图”。建立街道换届工作周报制度，及时掌控把握换届进度，确保全区换届工作步调一致、整体推进。