5月24日上午，在市人社局的指导和大力支持下，“秦云就业”就业服务进社区活动的“就业专列”停靠在西安国际港务区新筑街道，把就业岗位、帮扶政策、技能培训以及“秦云就业”操作指引的服务“礼包”送到村口。
“这是我的简历，英语专业，今年7月就大学毕业了，想来试试储备管理岗的职位。”
“我以前在物业公司是水暖工人，有6年工作经验，贵公司招的暖通技工这个岗位我觉得比较适合自己。”
“我去年大学毕业，会计专业，没有工作经历，想应聘接待专员的岗位。”
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本场就业服务进社区活动在国际港务区新筑街道南吴村委会举办，一大早就有群众陆续赶到这里，他们在场地里穿梭着、观望着、驻足着，有的已经锚定心仪的岗位在排队，有的在反复阅读企业的岗位信息……
近20家招聘企业带来的百余门类、400多个岗位覆盖高校毕业生、退役军人、农民工、脱贫人口等各类群体。活动现场还设置有“技能培训政策咨询台”和“就业培训需求登记处”，形成“意向登记-招聘送岗-跟踪服务”的全流程服务模式，为扎实做好后续就业服务保障工作打好基础。
值得一提的是，即将挂牌的国际港务区“零工驿站”也在现场设点宣讲，驿站以灵活就业人群为服务对象，更加全面地照顾到园区灵活就业群体的就业需求，受到现场群众的关注，咨询者络绎不绝。
现场招聘企业中，有京虹显示科技有限公司这样的国际港务区就业帮扶圈里的“老面孔”，也有特色鲜明的“新成员”。西安雪迹体育发展有限公司和西安伊敦诺富特酒店都是今年入驻园区的新企业，招聘门类涉及企业运营的各个环节，岗位需求量大，品牌影响力高，成为本场就业服务活动的一大亮点。这些企业的加入，既为园区及周边群众提供了更多更高质量的就业岗位，也凸显了国际港务区区位发展优势。
今年以来，围绕陕西省“三个年”活动和西安市“八个方面重点工作“，国际港务区强化服务保障举措，优化区、街、村（社区）三级就业培训服务保障体系，举办线下线上多场招聘会，进行多频次就业岗位信息发布，不断释放园区产业发展红利，在持续推进的保民生促就业活动中，求职群众和用工企业依托政府搭建的各类平台实现了双向选择、双向奔赴、双向成就。
推广“家门口就业”模式的同时，国际港务区进一步扩大群众高质量就业的服务半径，也助力园区企业向外“招兵买马”。本场就业服务活动就吸引了国际港务区以外的求职者。来自灞桥街道马家沟村的大学应届毕业生小张就是其中之一，他说：“距离不是问题，只要认定，就值得。”当前，全市公共交通环境不断改善，为居民提供出行便利的同时，也极大缩短了就业者的通勤时间，国际港务区的交通便利度更在迅猛提升，为广大园区企业吸引人才提供了更加有利的条件。
五月已立夏，国际港务区就业服务的热度也在持续升温。下一步，国际港务区将依托“秦云就业”平台，充分发挥园区产业优势，突出新兴产业集群特点，彰显“中欧班列”货运载体优势，形成特色品牌，更高质量、更大范围、更广空间推进助企稳岗促就业工作。
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