电子城街道“四个一”工作法做好矛盾化解工作

电子城街道构建“一中心、一窗口、一揽子、一张网”的“四个一”工作机制，推动矛盾纠纷化解新模式。

“一中心”集成资源，以机制赋权矛调中心，使其集成矛盾纠纷调处分流指派权、协调调度权、检查督办权和责任追究建议权于，切实提高工作效率，联动街道司法所、劳动仲裁庭等部门，形成人民调解、行政调解、劳动仲裁调解“三驾马车”，高效开展化解工作；“一窗口”受理诉求，采取“前台统一受理、后台分流处理、结果及时反馈”的运行模式，将民政事务、行政审批、人民调解、法律服务等事项与“一站式”矛调中心深度融合，形成“一窗受理、全科办理”的运作模式；“一揽子”调处纠纷，以“4+N”模式开展调解工作，即人民调解、信访接待、民生权益、心理咨询为主线，由离退党员、专兼职调解员、基层法律服务工作者等组成调解团队，实现队伍多元化、调解专业化、服务便捷化；“一张网”综合治理，以“网格+”为抓手，通过干部下沉网格、多元共治网格、科技赋能网格等方式，推进基层治理德治、法治、自治“三治”融合，加强辖区矛盾纠纷调解能力，保障辖区平安稳定。