王莽街道“用三法、搭三台、密三线” 助力干部作风能力提质增效

干部作风能力提升年活动开展以来，王莽街道认真贯彻落实省市区部署要求，以区“1168”总体思路为纲，综合运用三项工作方法，搭建三个平台，织密三条检查线，深入推动干部作风能力提质增效，助力辖区群众安全指数、幸福指数、满意指数持续攀升。

一、运用三项方法“育”出好作风

（一）深入一线知实情工作法。党员干部把“办公桌”搬到田间地头、施工现场、群众家中。连日来，班子成员带头入户走访排查，深入开展“四万”活动，在听民意、解民忧、联感情、排隐患、释民惑上率先垂范，统筹街村干部、驻村工作队、青年人才、网格员、志愿者、执法人员等多方力量，着力排查化解矛盾，解决群众急难愁盼问题。

（二）入户见面听心声工作法。以“12345”群众热线电话为切入点，坚持“件件必访、访必上门”工作法，统筹街村干部及乡贤能人等力量，通过说事、明理、抒情，以真心、暖心赢得群众理解、支持。

（三）严管厚爱强担当工作法。一方面完善《王莽街道机关考勤制度》，规范机关干部行为；严格落实村干部坐班值班制度，确保全体街村干部以守规明矩的良好作风为辖区群众服务。另一方面制定《王莽街道家访工作方案》，入户全方位了解干部表现，听取家属意见建议，传达组织问候关怀，激励街村干部干事创业、担当作为。

二、搭建三个平台“练”出好作风

（一）搭建增长才干平台。坚持集中学习与个人自学相结合，利用“学习强国”“业务培训会”等学习平台，多层次、多维度开展思想政治教育、业务技能等学习；依托机关晨会、专题宣讲等开展领导干部领学、专家传授课堂等20余场次，形成了“班子成员带领学、教授讲堂专题学、支部书记分享学、党员干部比拼学”的学习格局，在辖区掀起浓厚的学习氛围，以理论提升促进干部才干增长，用以指导实践、推动工作。

（二）搭建互学互鉴平台。一是定期召开基层党务工作者会议，开展党支部活动纪实本现场测评及共性问题讲解、近期党务重点工作提示等，通过选树优秀典型，促成各基层党务工作者互比互学、互帮互助。二是召开5场次阵地建设和人居环境提升观摩，各村自觉找差距、学经验、补短板，有效提升基层党组织标准化规范化水平和人居环境水平。

（三）搭建社村（企）联动平台。通过“党建引领、社村（企）联动”凝聚合力，形成社区、村组、企业“资源共享、优势互补、工作互促、群众受益”工作新格局。截止目前，西王莽社区已累计联动村组举办灯谜会、妇女节、义诊等活动6场次，受益群众1200余人次，以实干实绩保障群众对美好生活的向往。

三、织密三条检查线“管”出好作风

领导班子组队开展大气污染防治、人居环境、安全生产等专项检查，确保辖区各责任主体筑牢责任意识，以专项检查夯实“第一条检查线”。纪工委立足岗位职责，聚焦街道中心工作各个环节，全方位、全覆盖监督，以坚强监督夯实“第二条检查线”。街办创新开展全科网格探索，以全域覆盖、全科服务、全面提升为目标，全科网格员不间断巡查辖区人居环境、项目工地、经营场所等，形成了具有王莽特色的“一二三五六”（即一个重点、二条底线、三级协作、五种常态化、六类预防）工作法，以创新探索夯实“第三条检查线”。以“三条检查线”提升基层治理水平,提高干部作风能力建设。