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为深入贯彻学习党的二十大精神，认真落实“市委十四届四次全会精神”和“八个方面重点工作”要求，新城区人社局创新打造了“1＋9＋N”就业创业服务新模式，率先建成了全省首家就业创业服务中心驿站，形成了横向覆盖全区范围、纵向深入各类群体的就业创业服务格局。2023年5月6日上午，市人社局就业促进处相关领导，在新城区人社局主要领导、中山门街道、新城区人社局、火车站管委会相关领导陪同下莅临中山门街道就业创业服务驿站和火车站就业创业服务驿站调研指导。
市人社局就业促进处相关领导实地查看了中山门街道就业创业服务驿站和火车站就业创业服务驿站的环境、配套设施等，同时详细询问了驿站具体工作事项和服务措施，驿站工作人员作了细致的汇报，参观结束后召开了座谈会，会上市局领导充分肯定了新城人社的工作，同时对驿站后续工作开展方向提出要求。
一、“疏”堵塞，转变就业观念。
一是加强青年引导，提高企业和院校对接频次，宣传就业形势、分析社会需求、介绍行业发展，帮助青年树立正确的就业观；二是加强职业设计，引入专业职业指导师，细分退役军人、未就业高校毕业生等就业群体，开展一对一职业指导和岗位推荐；三是加强宣传报道，通过发放宣传彩页、微信公众号推广、电视台报道等方式扩大驿站宣传面，帮助群众了解、认识驿站，切实发挥驿站就业帮扶作用。
二、“切”症结，激发市场活力
一是提升企业服务，指导企业制定技术标准、管理标准，帮助企业提升管理水平，同时完善重点企业名单，配备企业服务专员，排摸企业用工需求，开展“点对点”精准助企服务；二是促进灵活就业，因地制宜打造零工市场，为灵活打短工、散工等零工人员提供就业、培训、补贴、维权等就业服务，实现劳动者和用工单位“零距离”对接；三是发挥社会力量，引进第三方服务机构，发挥市场机制作用，更好地满足新形势下就业服务多样化、个性化、专业化需求。
三、“聚”良策，发挥政府效能
一是送政策，依托就业创业服务驿站下沉人社业务，将求职招聘、就业帮扶、补贴申领基本实现落地一站受理、帮办代办；二是送信息，积极推广“秦云就业小程序”，引导群众网上办理就业业务，实现足不出户的公共就业服务；三是送岗位，不断挖掘“家门口”及省内外就业岗位，促进辖区群众就业；四是送指导，组建专业团队提供职业生涯规划、职业能力测评、职场适应等服务，增加职业体验，提升职业认知；五是送培训，一方面加强政府补贴培训，另一方面开拓市场化培训，不断提升群众技能水平适应市场新环境、新业态；六是送温暖，主动上门服务企业群众，提供更加高效、细致的就业服务体验。
四、“望”实效，促进就业增收
一是紧盯就业目标，发挥稳就业专班作用，落实就业、创业政策，切实做好城镇新增就业、失业人员再就业和就业困难人员就业工作，确保完成年度工作目标任务；二是夯实线上平台，积极对接“秦云就业”公共服务平台和第三方人力资源公司，不断优化“秦云就业新城掌上大厅”，丰富岗位信息和就业服务，为群众提供高质量、高效率的线上就业服务；三是落实就困帮扶，依托“1＋9＋N”就业创业服务驿站，摸排就业困难人员情况，制订“一人一策”援助计划，将就困人员帮扶落到实处。
最后，新城区人社局主要领导对驿站后续规划提出5点要求，一是明确驿站功能定位，为群众送政策、送信息、送岗位、送指导、送培训、送温暖；二是打造新城标杆驿站，定制针对性就业规划，将中山门街道就业创业服务驿站打造成新城标杆驿站；三是提供精准帮扶，摸清帮扶底数，分类就业人群，通过第三方人力资源公司提供精准职业指导和岗位推荐；四是把握工作重点，紧盯城镇新增就业、失业人员再就业和就业困难人员就业等目标任务；五是建设专业队伍，抽取骨干人员，专职负责驿站工作，加快落实驿站建设。
下一步，新城区人社局将持续推进“1＋9＋N”就业创业服务驿站建设，做优15分钟就业服务圈，坚持服务企业，坚持服务群众，做实、做细、做透驿站就业服务，全面促进辖区群众稳定就业，高质量就业。
