“今年，我们提出‘实施四项改革、打好六场硬仗、打造二十个标志性成果’的‘4620’工作任务，是对全省‘三个年’活动和全市‘八个方面重点工作”的再梳理、再细化，是雁塔区贯彻落实省委、市委决策部署的施工图、任务书……”雁塔区委书记王征介绍说。
3月19日，雁塔区召开“聚焦 ‘三个年’、围绕‘八方面’，攻坚‘4620’动员大会”，以“锚定头雁塔尖，四优六胜夺冠”为年度工作总抓手，进一步厘清思路、细化措施，确保中省市决策部署在雁塔落地见效。
围绕如何持续推进辖区全面高质量发展，雁塔区提出要紧紧抓住改革这个“牛鼻子”，大力推进共建融合机制、数字化和营商环境、基层治理以及国有企业，这“四项改革”，努力做好“融”“优”“治”“改”四篇文章，扎实推动“四项改革”攻坚突破。同时，以打赢“六场硬仗”为抓手，精准打出“组合拳”，尽快突破发展瓶颈，确保“4620”年度具体任务圆满完成。
近日，位于雁塔区的西安晟腾智能科技有限公司（西安未来人工智能计算中心）因良好的节能低碳成果，被第十七届中国IDC产业授予“2022年度中国IDC产业能效先锋数据中心”奖项。
雁塔区始终紧盯创新谋发展，不断探索“高校+双创基地”“高校+科技园区”等服务模式，积极助推科技成果转化，坚决打好产业转型硬仗，全力为区域高质量发展汇聚新动能。
据悉，未来人工智能计算中心目前已与全省182家人工智能企业达成服务意向，输出涉及多行业解决方案179个，共同开展科研项目16个，举办生态活动111场。先后联合西安电子科技大学、西北工业大学及科研院所，开展了“蛋白质结构预测大模型”“雷达遥感大模型”等多个大模型研究，为推动人工智能领域产学研融合发展探索新路径。
“今年年初，雁塔区电连接器产业集群入选了2022年度全国100家中小企业特色产业集群，加入了产业集群发展的‘国家队’。”西安创联企业孵化器有限责任公司总经理吴垠昊介绍说。
“目前，园区电连接器产业集群的相关企业已由最初的20余家增加到近200家，上岗人数由过去的不足3000人上升到6000人以上，集群产值已超过40亿元。”项目建成后预计将新增入驻企业500余家，新增就业岗位10000个，实现综合年收入150亿元。该项目的建成投用将极大吸引关联企业入驻，聚集效应将更加明显，有力增强区域经济发展后劲。
雁塔区以高质量项目推进年活动为契机，按照“招商十法”，在招大引强上“亮绝活”“出绝招”，始终坚持“头雁站位·塔尖标准”，用“妈妈式服务”，为企业排忧解难，抓好项目建设、项目招引和服务保障，做实做深做优高质量项目发展。今年将始终紧盯发展目标，加快宜家荟聚、南飞鸿二期、山姆会员店等重点项目建设，以百倍努力换取企业“十分”满意。
按照年度任务安排，生态环保工作已纳入了全市八个方面重点工作，雁塔区将紧盯大气综合指数、优良天数、PM10、PM2.5、臭氧等具体指标，建立专班、完善机制，持续开展大气污染防治攻坚行动。采取超常举措、超强力度，力保年度工作在城六区中综合排名第一。
据统计，2022年全年雁塔区优良天数225天，辖区水质达到Ⅳ类标准，全域实现无污染地块。今年，雁塔区将大力统筹污染防控与治理、统筹推进节能与降碳、统筹问题整改与提升三个方面，厚植高质量发展底色。
加快节能降碳先进技术推广应用，确保单位GDP能耗下降3.4%。通过集中打好重污染天气消除、臭氧污染防治、柴油货车治理三个标志性战役，深入实施“双碳”战略，全力推进“无废城市”建设等举措，确保空气质量持续好转，经济社会全面绿色转型。
青葱的树木、平整的草坪、彩色的健身步道……不少居民欣喜地发现，自己家门口不时就会多一条葱茏的绿化带，或者是精巧别致的“口袋”公园。这些隐藏于闹市之中的静谧之地，已成为居民休闲健身、开展文娱活动的健康乐园。
雁塔区以务实举措持续加强城市精细化管理，重点深入开展城市清洁行动和“五个专项整治，大力提升城市建管质量。今年，将新建、提升绿地广场8个，新建绿道4km，新增、提升绿地10万㎡，启动日处理500吨的垃圾转运站和城市管理服务中心建设。
在丈八东路、西影路、东仪路等区域，一个个春季海棠开，夏季石榴艳，秋季飘桂香的“口袋公园”、绿地广场陆续建成，不仅让周边居民更好地享受到出门见绿、四季赏景的绿化建设成果，也让城市变得更加生态宜居。通过开展“美颜”“扩容”“增智”三大行动，雁塔区在补短扩容上连连出招，不断更新城市建设理念，大力提升城市建设水平。同时，他们还以300米见绿、500米见园为目标，积极打造“15分钟便民休闲圈”。
城棚改遗留问题是制约当前雁塔高质量发展的最大瓶颈，在动员大会上，雁塔区提出要通过紧盯“硬任务”、用好“硬措施”、扛起“硬担当”，在处遗攻坚问题上出“硬招”、亮“绝招”，用过硬作风稳妥破解民生难题。
今年，将通过加快推进46个遗留问题处置，确保三年交卷清零，切实维护群众权益。大力推进18个村和东小寨钟元厂安置楼建设，完成6个项目供地手续，年内完成5个村回迁安置、10个项目不动产初登。高效落实区级领导包抓机制，统筹推进33个工作专班运行，把处遗攻坚硬仗作为检验作风建设的主战场，在实际工作中淬炼干部。
以干部作风能力提升年活动为契机，雁塔区将持续强化干部“专业水准、系统思维”，分批组织干部赴江浙、上海等发达地区开展专题培训。同时，坚持选派优秀干部到发展前沿、街道基层等“四个一线”砥砺筋骨、增长才干；通过三级书记大讲堂、三级培训强能力等机制，努力打造专业化社区干部队伍。
全区着力推动干部观念大更新、能力大提升、作风大转变，及时制定出台作风建设五项举措，确保各项任务高标准实施、高质量完成，以“夺标状态、赛马精神”，圆满实现“再夺优秀，走在前列”的目标任务。全力提升干部“效率意识、落实能力”，强化在工作中展现才华，在比拼中一决高下，在大仗硬仗中凸显干部风采。
为推进“4620”年度任务顺利完成，雁塔区提出要综合运用“三项机制”确保工作成效。建立完善“五个一”调度机制，持续推进八个方面重点工作；深化“两线三色”督办机制，有效克服长牙带电不够、督考成效不足等问题；用好用活“奖惩考评”机制，在全区大力营造干事创业的良好氛围，为推动全区经济社会高质量发展凝聚强大内生动力。
蓝图已绘就，奋进正当时。雁塔区始终“锚定头雁塔尖，四优六胜夺冠”发展目标，破桎梏、解难题、创新法，在创新驱动、重大项目、营商环境、惠民实事、基层治理等8个领域积极打造20个具有高辨识度的工作成果，以雁塔一域出彩为全市大局添彩，为奋力推进中国式现代化西安实践积极贡献雁塔力量。
