杜城街道党群积极探索“大片区”治理模式

杜城街道党群在快速覆盖拓面提升硬件建设的同时，结合街道发展实际，在内涵与管理上不断的钻研，尝试着依据地理特点、人群特点、板块特点组团划片，变“单打独斗”为“组团作战”，着力打破基层党群服务中心资源不平衡、干部思想保守、交流平台少的问题，将辖区22个社区（村）按照“领域相近、村居结对”的原则划分为七个“片区化”党群小组，实现片区内“阵地互通、信息共享；理念互帮、活动共融；队伍互助、品牌共建”的目标，努力让杜城基层各党群中心逐步规范化，活力化，努力让辖区群众享受无半径服务！

阵地互通，信息共享

一是阵地优势共享，搭建主阵地共用渠道，使基层阵地有机串联，服务不重样，便民不分家。建立政务服务驿站轮流值岗机制，为辖区内的企业和群众提供就近办、帮办、代办等服务，实现群众办事无半径。二是整合街道、社区（村）和社会服务组织等多方面资源，共享第三方社会组织与人脉资源，优化党群“内循环”。

理念互换，活动共融

一是促进片区内管理理念、服务理念、活动理念交流互通，坚持书记团会诊日,组织团队一线听证，哪里有需要就把团队带哪里，把脉开方，拓宽服务管理的思路，提高处理问题的能力。二是建立并随时更新党群资源库菜单，助力基层库内参考、库外优化。让新建的社区党群有自助下单的直接选择，有优化提升的参考平台;通过扩大党群活动半径，鼓励群众“走门串户”广泛参与，提高活动场地共享度，既能促进经费使用高效化，也能让干部群众更有一家人的感受，从而连点成线，串珠成链，促进“片区”活动共建共荣。

队伍互助，品牌共建

一是坚持对“弱生”扶弱带动，对“优生”人才输出，试行党群干部双向选择机制，激发党群干部孵化基地活力，促使党群干部走出去，学进来，给舞台，能亮剑。二是通过建立群活动方案资源库，因地制宜，因区施策，打造片区特色活动品牌。积极发挥典型带动、示范引领作用，树立党群品牌效应，实现最美辐射、五化蔓延、红色覆盖。

杜城街道党群将持续举办以“‘颜值’与内涵并存，情怀与功能兼备”，“量体裁衣，精准抵心”，“春华秋实，岁物丰成”为主题的“党群先锋论坛”系列活动，通过形式多样的方式，让干部开心工作，让群众快乐居住，让活动办靓杜城，不断推进党群干部共荣、活动共进，实现干部群众成果共享 。