鄠邑区统计局“细核查、重培训、强联动”全面完成2021年劳动工资年报工作

为进一步加强劳动工资基础工作，提高劳动工资数据源头质量，确保数据的科学性、准确性，使基层统计工作逐步走向规范化、制度化。鄠邑区统计局精心部署，细核查、重培训、强联动，多措并举做好劳动工资年报工作。

一、加强字典库的完善整理。及时整理维护“非一套表”劳动工资报表单位字典库，重点核实库中单位的行业代码、组织机构代码、企业名称等属性指标，对基本信息不实或错误的单位及时进行修订，保证字典库的基本信息真实有效。

二、精心备课，因材施教。一是对五上单位以专业为准，借助各专业的年报会有针对性的开展培训；二是对机关事业单位和限下、规下单位，按行业和镇街开展培训。着重对劳动工资难点、易错点、易混淆指标进行详细讲解，将平常报表中常见问题进行汇总并解答，有利提升了基层统计人员的业务能力。

三、联合部门，通力合作。积极联系教育、卫健、公安等部门，扩大培训面，结合劳动工资与局内工业、贸易、房地产建筑业、服务业等各专业密切联系的特点，通力合作，利用各专业的年报会对劳动工资工作进行培训和布置，利用合理资源，将工作落到实处。

四、严格随报随审，把好数据基础关。年报期间扎实遵循随报随审的工作要求，及时纠正单位错误，提高审核效率，夯实基础。做到每日对上报数据进行审核查询，确保数据之间平衡关系无误，杜绝极值错误和“核实无误”、“数据无误”等无效说明。针对波动幅度较大、出现奇异值数据及时进行电话核实，进一步提高统计数据质量，确保年报数据的客观真实、准确完整。

目前，鄠邑区全面完成非一套表347家单位，一套表205家单位工资年报工作。