2021年12月10日下午，市人社局调解仲裁处处长郭学军带领案件评查组成员到高陵区劳动人事争议仲裁院开展工作调研暨2021年案件评查工作，高陵区人社局党委委员、副局长胡建莉陪同调研，高陵区仲裁院全体工作人员参加了调研座谈会。
郭处长一行先对高陵区仲裁院仲裁庭、调解室等进行了参观，对高陵区仲裁院标准化建设工作给予了充分地肯定。参观结束后，在仲裁院会议室召开了调研座谈会，会上听取了高陵区人社局副局长胡建莉关于劳动人事争议仲裁案件办理、仲裁标准化建设、基层调解组织建设及创新工作方式方法等方面的详细工作汇报。郭学军处长对我区劳动人事争议调解仲裁工作给予了高度评价，认为我区近年来案件的结案率和调解率均达到了市级规定的要求，高质量、高效率的完成了工作任务。
座谈会结束后，案件评查组对高陵区仲裁院2021年度案件办理情况进行了现场评查，翻阅案卷，重点从立案条件、仲裁庭组成人员、案件事实、案件证据、案件定性、办案程序、适用法律、仲裁文书、结案审限、案卷装订及归档等十个基本项目逐一进行对照评查打分，并提出了宝贵的意见建议，希望在今后的工作中，优化办案流程，创新办案方式方法，不断为人民群众提供优质、高效的仲裁服务。
随后，郭处长一行先后前往陕西京东信成供应链科技有限公司劳动争议调解中心和泾渭街道劳动人事争议调解中心进行参观指导，听取相关负责人工作汇报。郭处长分别从调解组织标准化建设、“调裁衔接”等方面提出了宝贵指导意见，指出调解仲裁工作是促进和实现社会公平、保持社会稳定的重要措施，是实现依法治国，建设法治政府的重要组成部分，要进一步加强基层调解组织建设，推动调解组织功能发挥，努力将陕西京东信成供应链科技有限公司劳动争议调解中心和泾渭街道劳动人事争议调解中心打造成“金牌调解组织”。
下一步，高陵区仲裁院将以本次调研工作暨案件评查为契机，不断加强业务学习能力，提高办案质量水平，持续推进劳动人事争议调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设，为人民群众提供优质、高效、便捷的仲裁服务。
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