雁塔区“四项提升”助力“两新”组织党建工作上台阶

今年以来，雁塔区以“建设全国一流基层党建示范区”为目标，坚持以“四项提升”为重点，突出政治功能，创新开展“两新”组织党建工作，推动“两新”组织党建工作上台阶。

组织建设规范提升方面，通过单独组建、联合组建、行业统建、拓展式组建等方式建立党组织，促进全区“两新”组织的党组织和工作覆盖面进一步扩大，党务工作者队伍得到进一步加强，党组织和党员作用发挥得到进一步体现，党建工作基础保障得到进一步强化。截至目前，区“两新”党组织规范化率达100％，示范化率达30％。

阵地建设规范提升方面，实行“红色领航”行动，将“红色会客厅”建设作为抓好“两新”组织党建工作的重要抓手，依托现有商圈、楼宇、园区、党群服务中心以及基础较好的“两新”组织，打造了18家“有色彩、有温度、有效用”的红色会客厅和若干个党员驿站。各红色会客厅不仅突出各自特色，开展了丰富多彩、党员群众喜闻乐见的党建活动，还为辖区非公企业、社会组织乃至机关单位开展党建活动提供了阵地保障。

队伍建设规范提升方面，把抓好党组织书记、党建指导员和出资人“三支队伍”作为破解“两新”组织党建工作难题的治本之策，常抓不懈。落实《雁塔区“两新组织党建实务导师”管理办法（试行）》，充分发挥导师作用，通过结对帮扶、打造“优秀两新组织党组织书记工作室”等途径，增强工作的创新性、针对性和实效性，建设“同心多层”的党务工作者队伍。

工作机制规范提升方面，深入推进“红色物业”，促进“两新”组织参与社区治理，帮助解决社区难题。打造了西北首家“红色物业会客厅”，实现党建服务、行业服务、群众服务一站式体验。截至目前，已组建物业服务企业党组织54个，业委会党组织3个，持续扩大在社区和小区“红石榴”驿站建设的覆盖面，建成“红石榴”驿站37个。去年以来，共接待居民群众、对接服务、提供政策类咨询3200余次，化解各类矛盾纠纷1000余件。