打通就业“脉络”激活就业潜能

为有效打通就业渠道的顽石壁垒，拓宽人力资源行业发展方向，充分实现高效、精准、高端、快捷的招用工方式。助力各类市场主体经济稳中向好运行、不断提升民生福祉，加快实施“一区五城一根本”总战略。10月15日，雁塔区人社局召集辖区内人力资源公司、劳务派遣公司代表召开专题座谈会。

会上首先由负责机构管理服务工作的科室同志就本次会议召开的必要性，以及当前和今后人力资源服务公司长期政策倾向进行阐述。并就前期召开的培训机构座谈会上，各类技能学校所反馈的学员就业单位渠道面窄、培训工种针对性低、招生组班积极性弱的问题进行传达和分析。

随后，各家人力资源公司、劳务派遣公司的负责同志分别就近年来工作开展的情况和工作开展中存在的问题，以及当前公司内人才库的收集、培养、供应方式进行介绍。

最后，我局人力资源规划发展主管对参会单位提出要求：一是着眼未来工作发展方向，创新工作思路，利用各类互联网大数据的方式收集整理以及培养规划人才资源库；二是加强有针对性的社会调研，着力掌握和解决当前区域内的急需紧缺岗位（工种）人才储备；三是形成多方配合之力，积极发挥人力资源公司、劳务派遣公司、职业技能培训机构自身工作特点，适时签订长期战略合作协议。