阎良区：组织温度铺就驻村选调生“成长路”

“今年的寒潮来得格外早，前几天骑车入户走访时感觉手冷得厉害，今天就收到了组织送来的暖心手套，看到‘暖心包’里一件件贴心的生活用品，顿时感觉驻村生活暖和多了。”来自云南昆明的选调生史勇说，“我们将带着组织的关怀和温暖，以一往无前的奋斗姿态，乘风破浪、锐意进取，把奋斗的汗水洒在基层这片热土上”。

阎良区一直以来高度重视选调生的培养管理和服务保障，以做优生活保障、强化工作指导、增强理想信念为重点，当好“三个角色”，为选调生在基层茁壮成长提供坚强的组织保证。

当好娘家人，服务保障暖心房

为了让选调生在基层安心生活、踏实工作，区委组织部主动了解驻村选调生的工作、生活情况和困难，征集意见建议，及时购置“选调生驻村暖心包”。区委组织部领导深入各村看望慰问选调生，为他们送上暖风机、暖宝宝、夜行灯等暖心生活用品，与选调生谈心谈话，了解他们学习、生活、工作等各方面动态，物质精神双保障同关怀。此外，在选调生入职初期，安排入住人才公寓、代办入住事宜、专人答疑解惑，为选调生办理编制和工资手续，转接党组织和行政关系，贴心的服务保障为驻村生活增添温暖。

当好领路人，以老带新助成长

建立选调生帮带制度，将各入职单位主要领导确定为帮带领导，到村任职所在街道和村级党组织负责同志为帮带责任人，帮助选调生熟悉情况，掌握工作方法，引导其适应环境，迅速投入工作。此外，为了让新入职驻村选调生认同感更加强烈、干工作更有方向，今年还创新建立了驻村选调生“以老带新”机制，按照“驻村有实绩、群众基础好、同单位优先”的原则为新入职选调生配对“帮带人”，充分发挥他们成长经历相似、思维模式相近的特点，最大限度帮助新入职选调生融入基层、奉献基层。

当好培养人，真听实训强信念

将选调生培训纳入干部培训和公务员培训规划，在“七一”建党节等重要时间节点，组织选调生赴渭华起义馆等红色教育基地感悟红色精神、强化使命担当，以培训教育引导选调生树立扎根基层的信念，今年以来组织驻村选调生赴红色教育基地、先进示范村开展学习培训3次。建立选调生定期述职汇报制度和谈心谈话制度，动态掌握选调生思想、培养、使用和管理情况，今年以来，组织召开2021年新入职选调生对接见面会等座谈会议2场次，通过电话交流、网络联系、走访座谈等形式与选调生开展谈心谈话十余次，勉励选调生俯得下身、沉得住气、扎得下根。