聚焦“优、准、严、爱”高质量完成驻村人员轮换工作

为认真贯彻落实全市定点帮扶工作有关部署要求，做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，雁塔区根据上级部署，紧扣选派、交接、管理、保障四项重点环节，落实“四精”举措，圆满完成驻村第一书记和工作队员轮换调整工作，形成新一批驻村“主力军”，继续接力奋斗、接续攻坚，谱写乡村振兴新篇章。

聚焦“优”字 精准选派。高度重视。区委书记明确要求，驻村工作队员要继续尽锐出战，要“抽能人，抽硬人”，全力以赴助力乡村振兴。区委组织部、区农水局立即召开帮扶单位联席会进行安排部署。严格落实。第一时间制定实施方案，重新划分帮扶单位，加强巩固帮扶力量，立即下发通知，明确工作任务，迅速召开动员推进会，落实轮换第一书记和工作队员人选，对照名额计划表，逐个过筛子。择优选派。从严制定轮换人选标准条件，制定“四个优先”原则，政治表现好的优先、能力素质强的优先、发展潜力大的优先、工作经验足的优先，各帮扶单位积极响应，共派出30名优秀干部驻村帮扶，其中13名同志主动请缨，继续留任，第一书记全部为处级干部，完成率100%。

聚焦“准”字 精确交接。召开一次座谈。老队员介绍农村基本情况，分享驻村工作经验，给新队员传授本领。举办一次观摩。工作队员观摩上马村石磨坊产业项目，了解产业发展，让新队员感受帮扶成效。组织一次走访。老队员要帮带新队员入户走访，了解产业发展、群众住房、饮水安全等情况，让新队员熟悉村情。制定一份清单。明确交接步骤，严格交接程序，将承担的职责任务、掌握的村情民情、尚未完毕的工作、正在推进的项目、工作经费使用等列入交接事项，要求新老队员在15天的交接期内同时在岗，以老带新、有序轮换，做好传帮带。

聚焦“严”字 精细管理。制定管理办法。为了确保定点帮扶工作取得实效，雁塔区制定了定点帮扶驻村工作队《管理办法》，明确了工作队6项工作职责、6项工作制度和“五个不准”工作纪律。规范日常管理。明确“四个一”要求，即每周召开一次例会、每周汇报一次工作情况，每月书面汇报一次工作进展，每季度召开1次帮扶单位联席会议。强化督导考核。为进一步从严管理，采取年终考核和跟踪督导的方式促使新任第一书记自觉传承优良作风，尽快沉下心来，融入进去，干事创业，锻炼成长。

聚焦“爱”字 精心保障。给地位。工作实绩突出的驻村工作队员，可以优先推荐作为省市区党代表、人大代表、政协委员人选。提待遇。高标准规定了驻村干部的生活、交通、通讯补贴，使10个新派驻工作队生活有保障，高标准落实工作经费，解除生活和工作中的后顾之忧。得荣誉。省、市、区各项荣誉优先考虑驻村工作队员，今年老县城村的第一书记荣获了全省优秀共产党员，并作为雁塔最美红色印记的主人公拍摄了微视频，在机场和地铁站不定期播放。先提拔。加大驻村工作队员的考核奖励制度，对表现突出的在年度考核中适当提高优秀比例，在选人用人提拔干部时，优先考虑有驻村经历的优秀干部。