雁塔区三项措施确保定点帮扶周至县驻村人员及时轮换到位

为进一步贯彻落实中省市巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作部署，确保雁塔区定点帮扶周至县马召镇、厚畛子镇驻村工作队平稳轮换、有序衔接，8月25日上午，雁塔区召开了新一轮驻村人员轮换工作座谈观摩会。

会上，学习了市委、市政府《关于实现拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》和《雁塔区定点帮扶驻村工作队管理办法》，4名新老驻村第一书记及工作队员做了交流发言。区委、区纪委监委、区委组织部负责同志对做好新一轮定点帮扶工作的重要性、重点任务及驻村工作队自身建设、作风纪律、工作交接等提出了明确要求，并对全体新老驻村工作队员进行了慰问。

会后，组织新任驻村第一书记到定点帮扶的周至县马召镇上马村现场观摩雁塔区脱贫攻坚帮扶成效，并与周至县委组织部、县乡村振兴局、帮扶镇、村有关负责同志对接帮扶工作。

此次全市定点帮扶关系调整后，明确雁塔区继续帮扶周至县马召镇、厚畛子镇10个脱贫村。雁塔区将定点帮扶工作纳入全区城乡融合发展考核内容，把新一轮工作队选派工作作为践行“两个维护”的实际行动，迅速安排部署，确保人员轮换及时到位。

一是严格标准，选优派强。区委组织部和区委农办联合印发《关于做好雁塔区派驻周至县驻村第一书记和工作队员轮换工作的通知》，组织召开专题会议安排部署人员轮换工作。把做好新一轮驻村人员轮换工作纳入各单位干部选任工作评价内容。严把选人标准，明确第一书记必须为副处级以上干部，确保选优派强。此次确定的新一轮30名派驻干部中包含13名上一轮驻村帮扶干部，他们选择继续留村，传承脱贫攻坚精神，为乡村振兴帮扶奉献力量。

二是明确任务、加强管理。为了确保定点帮扶工作取得实效，雁塔区制定了定点帮扶驻村工作队《管理办法》，明确了工作队6项工作职责、6项工作制度、5项保障措施和“五个不准”工作纪律，高标准规定了驻村干部的生活、交通、通讯补贴，使10个新派驻工作队生活有保障，工作有方向，管理有抓手。

三是无缝衔接、及时入位。为了确保帮扶工作不脱节、不断档，区上召开观摩座谈会，组织新老驻村工作队员集中对接、交流培训，在帮扶村现场观摩帮扶成效，使新任工作队员熟悉岗位职责，尽快进入角色，接好乡村振兴帮扶的接力棒。