深入一线主动问需 有效破解企业“用工荒”难题

临潼区人社局为西安东方代新精密制造公司招录的一线生产工人已上岗。

“您好，我是临潼区人社局的工作人员，前段时间给咱们公司招录的一线工人都到岗了吗？”7月13日，临潼区人社局工作人员在对辖区西安东方代新精密制造公司用工情况进行电话回访时，企业相关负责人高兴地说：“已经全部到岗了，多亏了你们倾情帮助，解决了我们用工的燃眉之急……”

近期，临潼区很多企业都进入了满负荷生产状态。为企业解决实际困难，临潼区人社局就业工作组积极深入辖区各企业，开展上门送政策、送服务活动。在西安东方代新精密制造公司，了解到“公司订单饱满，产品供不应求，但生产线用工存在较大缺口，急需补充一线工人”的需求后，临潼区人社局工作人员立即为企业量身打造专项方案，组织各街道召开东方代新精密制造公司用工专场对接会，广泛发放用工需求宣传手册，通过微信群推送企业用工信息等，积极为企业招引“人马”……目前，已累计为这家公司输送一线工人100余人，并有效破解了企业的用工难题。

据了解，为切实促进经济发展和群众就业，畅通企业纳能选才渠道，破解企业“用工荒”难题，临潼区人社局主动对接临潼区科工商务局等相关单位，建立全区重点企业清单，设立人社服务专员，深入企业推送解读人社系列惠企政策，通过组织专场招聘、视频招聘、搭建用工余缺调剂平台、鼓励实习实践等形式，积极为企业开展常态化用工招聘服务。

“今年以来，我们已先后深入企业、高校、街村、社区开展惠企政策宣讲30余场，围绕重点企业开展线上招聘会9场，累计参与企业300余家，为企业招聘各类人才近2000人。”临潼区人社局主要负责人说，结合企业发展需要，我们通过深入一线积极为企业提供全方位、多渠道、精准化的用工服务和指导，极大提振了辖区企业平稳发展的信心。（记者 骆妍 通讯员 蒋冬梅 文/图）