随着市场竞争的加剧，企业想要“出圈”犹如大浪淘沙，员工作为企业发展的核心竞争力，身体健康和心理健康同等重要，尤其是心理健康这种“无形隐患”更要关注！
为帮助企业及员工正确对待心理问题，建设“阳光园区”，丝路软件城联合高新区疾控中心，鱼化寨社区卫生服务中心、曼朗心理举办首届“员工关爱益企行”系列活动。8月4日，丝路软件城第一届“员工关爱益企行”系列活动正式启动，西安软件园发展中心、西安高新区鱼化寨社区卫生服务中心、西安曼朗心理医院、交叉信息核心技术研究院及部分企业员工参加仪式。
西安软件园发展中心资产运营部经理吴国端表示，丝路软件城一直关注企业员工健康发展，员工是企业最宝贵的财富，丝路软件城将加强调研，广泛走访，甄选有益于员工身心健康、企业健康发展的增值服务向企业输送。
鱼化寨社区卫生服务中心副主任李敏说道：“科学释放心理压力，是开心快乐工作的前提，希望本次活动能帮助企业及员工解开‘压力’这把锁，收获幸福健康的生活和广阔光明的前景。”
李敏与吴国端一同为活动揭牌
首场活动邀请了交叉信息核心技术研究院员工，进行“笑对压力、轻松工作”的心理关爱精品沙龙活动。
活动中，在曼朗心理有着15年心理学实战经验的专家黄宇靖老师带领下，员工们通过游戏、冥想等互动游戏，清晰认识到什么是压力，如何进行情绪的自我调节，怎样保持适当的压力提高工作效率等等，让员工们从行为、生理上科学调节，重拾自信，实现自我赋能……
本次活动帮助员工学以致用，将心理调节和自我赋能应用到实际工作中，更从容的应对工作压力，激发更好的工作状态，促进了企业健康发展，提升企业整体质效增长。首场活动的圆满举办，也为丝路软件城第一届“员工关爱益企行”系列活动营造了良好的氛围。
下一步，丝路软件城将在园区企业内巡回开展团体心理沙龙活动，缓解职场群体对心理问题的偏见和病耻感，建立正确对待心理问题的认知，努力营造关注员工心理健康的用人氛围，逐步构建园区企业用人新生态，让这项福利实实在在的惠及企业，惠及员工，与企业一同绘制“关注员工健康，打造幸福园区”的新篇章。
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